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附属口腔医院召开2019年合同制招聘工作总结及编制招聘工作部署会议

发布时间:2019/07/17  作者:刘鑫颖  美高梅在线登录网址:口腔医(学)院  编辑:党委宣传部 陈元书  点击:[]

7月15日,附属口腔医院在行政楼5楼会议室召开了2019年合同制招聘工作总结及编制招聘工作部署会议。此次会议由副院长王永主持;党委书记张军梅,党委副书记、院长马洪出席会议;组织人事科及招聘过程中相关工作人员参会。

会上,王永肯定了组织人事科自2014年起至今进行的招聘工作,指出口院在招聘中全程严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格根据每次招聘制定的指导方案进行,未收到任何一例来自上级部门或考生的投诉,并针对在2019年6月进行的《美高梅官方网站mgm26附属口腔医院公开招聘合同制人员》招聘工作中遇到的困难进行了总结与反思。他希望,面对口院接下来的招聘工作,组织人事科能够在院党委、行政的大力支持下,进一步完善招聘程序,务必保证整个招考过程的公平和公正。

张军梅对招聘工作进行了部署安排,并对招聘工作提出要求,一是对命题人、阅卷人、监考人及其他相关工作人员要进行严格的培训,集中命题,防止泄密,严谨对待每一个环节,规范流程安全意识,整个招考过程中要严格纪律要求,杜绝暗箱操作;二是相关人员要签署并严格遵守保密协议,过程中遵循回避制度,不得有“开小灶、做辅导”等情况出现;三是整个招聘过程中,信访渠道随时保持通畅,切实地做到公开与公正;四是要切断可能泄密的渠道,按制度办事,盯紧每一个环节,规范每一个步骤。

马洪作了发言,他指出,在人事工作中,“党管干部、党管人才”是最根本的意识,在人事管理工作上,我们要做到求才、用才、育才、激才、留才。人事招聘代表着医院的最高决策,过程中必须坚定“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”,要体现专业、严谨的工作态度,在做好保密工作的同时保证人事招聘工作公平、公开、公正。

 

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